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Emploi à domicile : peut-on être exonéré des cotisations sociales ?

Démarche pour bénéficier d'une exonération en fonction de sa situation
Situations	Démarche	Pièces à fournir	Précision
Personne âgée de 70 ans ou plus	Aucune : exonération automatique	Aucune
Personne vivant en couple avec une personne âgée de 70 ans ou plus	Demande écrite adressée au centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu)	Copie de la pièce d'identité comportant la date de naissance de la personne âgée de 70 ou plus (livret de famille, carte d'identité, passeport...)	L'exonération s'applique dans la limite d'un plafond mensuel de rémunération fixé à 634,40 € par foyer
Parent d'un enfant ouvrant droit au complément de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) ou à la prestation de compensation du handicap (PCH)	Demande écrite adressée : au centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu) si l'employeur utilise le Cesu pour rémunérer son salarié ou à l'Urssaf, dans les autres cas	Copie d'un justificatif de la perception de ce complément ou prestation
Bénéficiaire de la prestation de compensation du handicap ou de la majoration pour tierce personne (MTP)	Demande écrite adressée au centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu) si l'employeur utilise le Cesu pour rémunérer son salarié ou à l'Urssaf, dans les autres cas	Copie d'un justificatif de la perception de cette allocation
Personne remplissant les conditions d'attribution de l'allocation personnalisée d'autonomie (Apa)	Demande écrite adressée : au centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu) si l'employeur utilise le Cesu pour rémunérer son salarié ou à l'Urssaf, dans les autres cas	Copie d'un justificatif de la perte d'autonomie
Personne ayant atteint l'âge minimum de départ à la retraite et qui se trouve dans l'obligation de recourir à l'assistance d'une tierce personne pour accomplir les actes ordinaires de la vie	Demande écrite adressée : au centre national du chèque emploi-service universel (CNCesu) si l'employeur utilise le Cesu pour rémunérer son salarié ou à l'Urssaf, dans les autres cas	Tout document permettant d'attester de l'incapacité d'accomplir seul les actes ordinaires de la vie (par ex, carte d'invalidité (particuliers))