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Un agent contractuel doit-il demander sa réintégration après un long congé ?

Oui, si vous bénéficiez de certains congés non rémunérés de longue durée, vous devez demander votre réintégration avant la fin de ce congé. À défaut, vous êtes considéré comme démissionnaire.

Pour reprendre votre poste au retour de congés non rémunérés, vous devez demander votre réintégration par courrier recommandé avec accusé de réception en respectant certains délais avant le terme du congé.

Ces délais varient selon le congé et la fonction publique dans laquelle vous travaillez.

Délai minimum pour effectuer une demande de réintégration
Type de congé	Fonction publique concernée
Type de congé	Fonction publique d'État	Fonction publique territoriale	Fonction publique hospitalière
Congé d'au moins 1 an pour inaptitude suite à un congé de maladie ou maladie grave, à un congé de maternité, paternité ou d'adoption.	1 mois	Pas de demande de réintégration	Pas de demande de réintégration
Congé pour élever un enfant de moins de 8 ans	3 mois	1 mois pour un congé supérieur à 1 an 8 jours pour un congé de 4 mois à 1 an	1 mois
Congé pour donner des soins à un enfant à charge, un(e) époux(se), un partenaire de pacs ou un ascendant	3 mois	1 mois	1 mois
Congé pour suivre son époux(se) ou partenaire de Pacs astreint à un éloignement professionnel.	3 mois	1 mois	1 mois
Congé parental	-	1 mois pour un congé supérieur à 1 an 8 jours pour un congé de 4 mois à 1 an	-
Congé pour convenances personnelles	3 mois	3 mois	2 mois
Congé pour création ou reprise d'entreprise	3 mois	3 mois	2 mois
Congé de mobilité	2 mois	2 mois	2 mois
Congé de formation professionnelle	-	3 mois	-

À savoir : votre réintégration suppose par ailleurs que vous soyez physiquement apte à reprendre vos fonctions.

Références

Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux agents contractuels de la fonction publique d'État (FPE) : articles 12 à 18
FPE : congé pour inaptitude

Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État (FPE) : article 24
FPE : congés familiaux, congé pour création ou reprise d'entreprise et congé pour convenances personnelles

Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État (FPE) : article 33-2
FPE : congé de mobilité

Décret n°88-145 du 15 février 1988 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la FPT: article 15
FPT : congés familiaux

Décret n°88-145 du 15 février 1988 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la FPT: article 35
FPT : congé parental ou pour élever un enfant, congé pour convenance personnelle et pour reprise ou création d'entreprise

Décret n°88-145 du 15 février 1988 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents non titulaires de la FPT : article 35-2
FPT : congé de mobilité

Décret n°91-155 du 6 février 1991 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (FPH) : article 19
FPH : congés familiaux

Décret n°91-155 du 6 février 1991 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (FPH) : article 23
FPH : congé pour convenances personnelles et congé pour création ou reprise d'entreprise

Décret n°91-155 du 6 février 1991 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière (FPH) : article 31-2
FPH : congé de mobilité

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